Enighet om ny overenskomst i Telenor
Det er oppnådd enighet i årets hovedoppgjør mellom EL og IT Forbundet og NHO om Telenoroverenskomsten.
Forhandlingene startet 4. mai og etter å ha arbeidet flere timer på overtid ble partene enige tidlig morgen 6.mai.
Resultatet innebærer at alle er sikret et sentralt generelt tillegg på kr. 6,50,-, i tråd med frontfaget. Et enstemmig forhandlingsutvalg anbefaler resultatet.
Øvrige resultater:
- Tid til å gjennomføre kompetansehevende tiltak med full lønn er økt til 15 timer pr år
- Bestemmelsen om KI er utvidet. Den sikrer at ved innføring av KI-verktøy som antas å få vesentlig betydning for de ansattes arbeidssituasjon, skal også behov for kompetanseutvikling og eventuelle behov for etter- og videreutdanning drøftes.
- I forhandlingene har innsyn i relevante lønnsdata vært et tema. Det er i protokollen fra forhandlingene avtalt at det skal gjennomføres en kartlegging av alle arbeidstakergrupper og at på bakgrunn av denne kartleggingen skal det drøftes hvordan utlevering av anonymiserte lønnsdata til tillitsvalgte kan skje
- Overtidsarbeid for deltidsansatte. Presisering vårt syn om at deltidsansatte har krav på overtid når de arbeider utover avtalt stillingsbrøk. Dette vil de tillitsvalgte følge opp overfor aktuelle medlemmer.
- I Telenor gjelder lokal særavtale om forskuttering av sykelønn og foreldrepenger. Avtalen omhandler ikke forskuttering av pleiepenger. Det er i protokollen slått fast at dette gjøres som en administrativ ordning, og denne vil videreføres uten endring i tariffperioden.
Uravstemning, elektronisk, alle vil få nærmere beskjed og lokale lønnsforhandlinger.
Les hele protokollen fra forhandlingene her.